Как заключить дополнительное соглашение при изменении должности и обязанностей в компании, где вы находитесь в декретном отпуске с 8-месячным ребенком?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3828886
Какие меры предпринимать при изменении должности и должностных обязанностей в компании во время моего декретного отпуска и наличии 8-месячного ребенка? Какое решение должно быть принято в отношении моего перевода в новую структуру или оставления меня в старой структуре в связи с изменениями в структуре компании, где я работаю?
Ответы юристов (1)
Ермаков Ярослав- Если происходят изменения в должности и должностных обязанностях, компания должна заключить с вами дополнительное соглашение к трудовому договору, чтобы изменения были официально зафиксированы. В этом дополнительном соглашении должны быть указаны новое название должности и новые должностные обязанности.
2. В случае изменения структуры компании, вас должны перевести в новую структуру с учетом новых изменений в должности и должностных обязанностях. Возможность оставить вас в старой структуре зависит от внутренних политик и решений компании.
Дополнительное соглашение к трудовому договору, которое должно быть составлено с учетом новых изменений в должности и должностных обязанностях.
Статья 72 Трудового кодекса РФ - Изменение условий труда по инициативе работодателя
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы