Донорские справки о сдаче крови: вопросы об оплате и отдыхе

В соответствии со статьей 131 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), работник имеет право на дополнительные отпуска в связи с донорством крови или ее компонентов. Отпускные дни, предоставляемые в связи с донорством крови или ее компонентов, оплачиваются работодателем в размере среднего заработка работника за период нахождения на донорской акции.

Однако, в случае, если работник сдал кровь находясь на больничном листе, вопрос о полагающихся дополнительных днях отдыха следует решать на основании медицинского заключения и рекомендаций врача о дополнительном отдыхе после сдачи крови.

Справки о сдаче крови, полученные работником, не являются объектом оплаты работодателем, однако могут быть использованы в качестве документа, подтверждающего право на дополнительные отпуска в связи с донорством крови или ее компонентов.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы: 1. Донорские справки о сдаче крови; 2. Больничный лист, на котором указаны даты сдачи крови.

Ситуация, когда вы сдали кровь находясь на больничном листе, может рассматриваться как нарушение режима ограниченной трудоспособности и может повлечь за собой различные последствия. Вам следует обратиться к своему врачу, ответственному за выдачу больничного листа, для уточнения обстоятельств. Он скажет, полагаются ли вам дополнительные дни отдыха, и нужно ли оплачивать донорские справки. Кроме того, возможно потребуется консультация юриста, специализирующегося на медицинском праве, для более точной информации.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Режим труда и отдыха работников", статья 27 ТК РФ "Оплата труда работника при нахождении его в отпуске по беременности и родам" и статья 126 ТК РФ "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение".