Как получить донорские дни: подробный гайд с документальным подтверждением сдачи крови и практическим примером заявления на использование

Начальник отдела кадров должен провести проверку соответствующих медицинских справок, поданных работником, и если эти справки подтвердят факт сдачи крови в указанные им даты, начальник должен сделать запись об использовании 5 донорских дней в табельном учете и оформить соответствующий приказ. Если же медицинские справки являются недействительными или не подтверждают факт сдачи крови, начальник отдела кадров должен отказать работнику в использовании донорских дней.

Для решения данного вопроса начальнику отдела кадров потребуются следующие документы:

1. Заявление от работника об использовании донорских дней.
2. Медицинские справки о сдаче крови 20 июля прошлого года, 17 марта, 20 июня текущего года.
3. Трудовой договор или контракт с данным работником с указанием правил использования донорских дней.

Начальник отдела кадров должен проанализировать представленные документы и принять решение о допустимости использования донорских дней работником в соответствии с условиями, установленными в трудовом договоре или контракте. Если использование донорских дней является правомерным, то начальник отдела кадров должен сделать соответствующую запись в табеле учета рабочего времени и оплатить эти дни работнику. Если же использование донорских дней не допустимо, то начальник отдела кадров должен выдать отказное заявление.

Трудовой кодекс РФ, статьи 113 и 121.