Донорская справка и рабочий график: как получить выходной за отработанное время

Согласно Трудовому кодексу РФ, работнику, который дает кровь на переливание, предоставляется право на ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью не более 5 дней, а также выходной день после каждого дневного или ночного донорства. При этом, выходной день должен быть оплачен в соответствии с заработной платой работника.

Предложение руководителя написать заявление на 4 часа в счет ранее отработанного времени либо по семейным обстоятельствам с целью закрытия не 8, а 12 часов рабочего времени/смены является нарушением трудового законодательства РФ.

Следует обратиться к руководству организации с просьбой прояснить положение и указать на то, что выходной день должен быть оплачен в полном объеме, а также с уточнением о том, каким образом возместится неоплаченное время работы, если оно взято на исполнение. Если вопрос не урегулирован мирным путем, можно обратиться в инспекцию труда или суд.

Для решения данного вопроса, вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Донорскую справку, которую вы предоставили ранее;
2. Трудовой договор или трудовую книжку, в которой должно быть указано, какое количество часов вы должны отработать за смену, выходной день и т.д.;
3. Письменное заявление, которое вы написали на 4 часа в счет ранее отработанного времени или по семейным обстоятельствам.

Если ваш руководитель не может объяснить, на основании какого закона он принял такое решение, вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд за защитой ваших прав. Также, вам может помочь юридический консультант в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 91. Режим рабочего времени при работе в ночное время.

Статья 113. Устанавливаемый режим рабочего времени.

Статья 116. Сверхурочные работы.

Статья 119. Выходные дни.

Статья 142. Отпуск без сохранения заработной платы.

Также могут быть применимы положения законодательства о донорской деятельности.