Долгожданный отпуск на 35 дней: планируем его окончание и выход на работу в январе

Однако в данном ответе содержится ошибка в указании даты окончания отпуска. Дата 12 января 2016 года является неправильной, так как данный день уже прошел в прошлом году. Вероятно, имелась в виду дата 12 января 2017 года.

Для решения вопроса об отпуске и последующем выходе на работу понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, в котором должно быть отражено право на отпуск и порядок его предоставления.

2. Заявление на отпуск, подписанное работником и утвержденное работодателем.

3. Приказ работодателя о предоставлении отпуска, в котором должно быть указано начало и конец отпуска, его продолжительность и период выхода на работу после отпуска.

4. Трудовая книжка работника, в которой должна быть запись о предоставлении отпуска.

5. Отчет работника по результатам отпуска, который может быть составлен по его желанию, но не является обязательным документом.

Кроме того, при выходе на работу после отпуска работник должен предоставить справку о состоянии здоровья, подтверждающую его годность к работе.

Для решения данного вопроса в качестве основных источников права применяются статьи Трудового кодекса РФ, а именно: - Статья 115 "Продолжительность ежегодного отпуска"; - Статья 116 "Назначение и предоставление ежегодного отпуска"; - Статья 122 "Условия предоставления ежегодного отпуска по желанию работника".