Долгожданный отпуск: наслаждайтесь 56 днями свободы от рутины!
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1003444
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли отпуск начался 20 апреля и длится 56 календарных дней, то последний день отпуска наступит 14 июня.
Для ответа на данный вопрос документы обычно не требуются, так как ответ можно получить математическим путем.
Последний день отпуска в данном случае наступит через 56 календарных дней после 20 апреля, то есть 15 июня.
Если же речь идет о правовых аспектах отпуска, для решения вопроса может потребоваться ознакомление с соответствующими положениями трудового законодательства, трудовым договором или коллективным договором организации, в которой работает сотрудник.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и условий трудового договора между работником и работодателем. Однако, если говорить о правовом регулировании отпусков, то рекомендуется обратить внимание на следующие статьи Трудового кодекса РФ:
Статья 117. Длительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Статья 118. Порядок предоставления оплачиваемого отпуска. Статья 123. Оплата ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Статья 126. Отказ в предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Статья 127. Расторжение трудового договора в период отпуска.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы