Договор на выполнение трудовых обязанностей экономиста-менеджера: срок, оплата, режим работы и социальное страхование

Какие условия содержатся в трудовом договоре на должность экономист-менеджер, в том числе предмет договора, срок действия, режим рабочего времени и оплата труда, а также права и обязанности сторон, социальное страхование, гарантии и компенсации, ответственность, порядок прекращения договора и заключительные положения, и как осуществляется передача информации между сторонами?

| Яков, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Данный документ является срочным трудовым договором между ООО "Сервис услуг", представленным директором Моргуновым Романом Юрьевичем, и Ряполовой Юлией Сергеевной, о найме последней на должность экономиста-менеджера. Трудовые обязанности не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Договор является срочным и действует с "10" января 2018 года до "10" апреля 2018 года. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад по проекту. Режим рабочего времени свободный, Работник обязан выполнить маркетинговый анализ и финансовую модель проекта, а Работодатель обязан предоставить всю техническую информацию по проекту. Настоящий договор может быть расторгнут по основаниям, установленным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения вопроса по данному трудовому договору, могут потребоваться следующие документы:

  1. Сам срочный трудовой договор между ООО «Сервис услуг» и Ряполовой Юлией Сергеевной, подписанный и утвержденный обеими сторонами.

  2. Устав ООО «Сервис услуг».

  3. Документы, подтверждающие полномочия директора ООО «Сервис услуг» Моргунова Романа Юрьевича на заключение трудового договора.

  4. Трудовой кодекс Российской Федерации, который регулирует права и обязанности работника и работодателя в трудовых отношениях.

  5. Локальные акты ООО «Сервис услуг», в которых могут содержаться дополнительные положения о правах и обязанностях работника и работодателя.

  6. Документы, подтверждающие социальное страхование работника в соответствии с действующим законодательством.

  7. Иные документы, которые могут потребоваться для решения возможных спорных вопросов или прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ, статьи 57, 59, 67.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Эта услуга понадобиться, если:

  • обнаружены потенциальные риски;
  • нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
  • есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы