Нанимаем кассира в общепите: социальное страхование и страхование здоровья на производстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 875550
Ответы юристов (1)
Да, должность кассира подпадает под обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Это определяется положениями Закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и соответствующими нормативными актами.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Согласно данному закону, кассиры относятся к категории работников, на которых распространяется обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Для оформления страхового медицинского полиса от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания работник должен предоставить следующие документы:
Заявление на оформление страхового медицинского полиса.
Копию трудовой книжки или договора об оказании услуг.
Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
Медицинскую справку формы 086-У с отметкой о прохождении медицинского освидетельствования на профессиональную пригодность.
Поэтому, в данном случае, кассир должен будет предоставить необходимые документы для оформления страхового медицинского полиса.
Статьи 6, 7, 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы