Договор на работу без выходных и длинными сменами: правильно ли подписывать мужу?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовой договор должен содержать условия о продолжительности рабочего времени, включая выходные дни и перерывы в работе. Если условия трудового договора не нарушают трудовое законодательство и их можно соблюдать, то муж может подписать договор. Если же условия нарушают законодательство, муж должен обратиться к работодателю с просьбой исправить договор, чтобы условия соответствовали закону.

Для решения данного вопроса требуется трудовой кодекс Российской Федерации, а также сам трудовой договор, который был дан мужу на подписание. Если муж считает, что условия трудового договора, которые касаются его прав и обязанностей, неприемлемы, то он может отказаться от его подписания или потребовать пересмотра трудовых условий. В случае возникновения конфликта возможно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Статья 20 трудового кодекса РФ "Содержание трудового договора", статья 91 трудового кодекса РФ "Режим рабочего времени и времени отдыха работников".