Добросовестное обслуживание дворового видеонаблюдения: правомерность перевода управляющей компании в другой город
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3343968
Ответы юристов (1)
Управляющая компания должна действовать в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и согласно заключенного договора управления. В соответствии с законодательством, установка и использование системы видеонаблюдения на территории жилого дома требует согласия собственников или жильцов, которые проживают в данном доме. Поэтому, если жители не давали свое согласие на передачу обслуживания дома в другой город, то управляющая компания не имела права так поступить без предварительного уведомления собственников или жильцов. Если бы такое нарушение было доказано, управляющая компания могла бы нести ответственность в соответствии с законодательством.
Для решения вопроса необходимо запросить следующие документы: 1. Договор между управляющей компанией и жилым домом на обслуживание объекта наблюдения. 2. Решение жилищной комиссии или общего собрания собственников жилья об утверждении услуг по обеспечению безопасности включая видеонаблюдение. 3. Документы, подтверждающие передачу обслуживания на другую компанию. 4. Дополнительными документами могут быть устав управляющей компании, решения ее собраний и другие внутренние документы в случае необходимости.
На основании представленных документов можно будет определить, имела ли право управляющая компания передать обслуживание по видеонаблюдению без ведома жителей и старшего по дому, а также возможные действия строго в рамках закона в случае выявления нарушений.
Статья 6 Федерального закона "Об охране объектов недвижимости и индивидуальных жилых домов от противоправных посягательств" и статья 10 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы