Длительность отпуска: 28 дней и ответ на вопрос о нерабочем дне 13 июня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 750821
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о праздниках и памятных датах от 02.06.2014 до 28.06.2014 включительно учтутся только рабочие дни, а 13 июня будет считаться нерабочим праздничным днем. Если в рабочем графике нет положительных соглашений о работе в праздничные дни или перенесении этого праздника на другие дни.
Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, закону "О выходных и праздничных днях", а также к коллективному договору или трудовому договору, которые могут содержать дополнительные условия. В данном случае также могут потребоваться документы, подтверждающие начало и окончание отпуска сотрудника.
Статья 112 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы