Определяем время выхода на работу и длительность отпуска на 28 дней

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при условии, что отпуск начался 8 сентября и закончится 6 октября, на работу необходимо выйти 7 октября. С учетом того, что отпуск исчисляется в календарных днях, а рабочий график суббота-воскресенье является выходными, то реально отработанными днями будут только понедельник-пятница. Следовательно, отпуск продлит Ваш отсутствие на работе на 20 рабочих дней (с 11 сентября по 6 октября).

Для решения данного вопроса потребуется: 1. Трудовой договор или другой документ, регулирующий трудовые отношения 2. Нормативные акты, содержащие правила и порядок предоставления отпуска 3. Личная карточка работника 4. График работы организации 5. Документы, подтверждающие дату начала и окончания отпуска

Статьи закона применимые для данного случая: 1. Статья 115 Трудового кодекса РФ - Режим рабочего времени и времени отдыха 2. Статья 116 - Сокращенная продолжительность рабочего времени при сменном режиме работы 3. Статья 119 - Расчет продолжительности отпуска 4. Статья 120 - Порядок предоставления отпуска 5. Статья 123 - Порядок определения числа и продолжительности отпусков для работников, занятых на неполное рабочее время