Длительность отпуска в компании по ТК РФ: 24 или 28 календарных дней?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4132933
Ответы юристов (1)
Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность годового оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Если в вашей компании установлена продолжительность отпуска в 24 дня, это противоречит законодательству. Работодатель обязан предоставлять сотрудникам отпуск в соответствии с требованиями ТК РФ.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Трудовой договор или трудовая книжка; 2. Коллективный договор или иные локальные нормативные акты компании, определяющие продолжительность отпуска; 3. Копия Трудового кодекса РФ.
Статья 123 Трудового кодекса РФ
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы