Длительность отпуска 28 дней: предоставление дополнительных выходных и вопросы законности работы 6 октября

Я хотел бы получить юридическую консультацию относительно продолжительности моего отпуска и правомерности моего назначенного рабочего графика.

| Виталий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Если вы начали свой отпуск 5 сентября, и он продлится 28 дней, то законным днем окончания вашего отпуска будет 2 октября. Если вам были предоставлены еще три выходных дня после окончания вашего отпуска, то вы должны вернуться на работу 6 октября в соответствии с вашим сменным графиком работы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Приказ о назначении отпуска.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 123

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы