Директор в двух организациях: основное место работы в ООО «Стимул+». Какие записи в трудовую книжку необходимо сделать?

Для того чтобы показать, что ваше основное место работы находится в ООО "Стимул+", а в ООО "Стимул" вы работаете по совместительству, требуется выполнить следующие записи в трудовой книжке: - Внести запись о том, что с 26.03.2013 года вы назначены на должность директора ООО "Стимул+" с указанием должности и формы оплаты труда. - Внести запись о том, что вы являетесь совместителем на должности директора ООО "Стимул" с указанием начала совместительства и формы оплаты труда. Эти записи должны быть подписаны работодателем или уполномоченным лицом и скреплены печатью организации.

Для решения данного вопроса, необходимо внести соответствующие изменения и дополнения в трудовую книжку работника. Соответственно, необходимо внести запись о смене основного места работы и изменение формулировки в записи о работе в ООО «Стимул» с указанием, что работа в данной организации осуществляется по совместительству. Также рекомендуется оформить приказ о смене основного места работы и его регистрацию в уполномоченном органе. В случае отсутствия зарплаты и работников в ООО «Стимул», необходимо произвести соответствующую документальную фиксацию этого факта, чтобы избежать возможных претензий со стороны налоговой инспекции.

Трудовой кодекс РФ: статья 77. "Основное место работы", статья 81. "Совместительство".