Директор школы обьявила о меньшем авансе в конце декабря: правомерно ли такое решение?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, аванс является частью заработной платы работника, который выплачивается ему до начала соответствующего расчетного периода. Директор школы может снизить размер аванса только в том случае, если это предусмотрено действующим трудовым законодательством (например, при переносе отпуска на более поздний период). В приведенном вопросе не указан конкретный правовой акт, на основании которого директор школы может снизить размер аванса, поэтому без этой информации невозможно дать точный ответ на вопрос о правомерности действий директора.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Устав школы;

2. Трудовой договор директора школы;

3. Коллективный договор;

4. Приказ о выплате аванса;

5. Документы, подтверждающие финансовое положение школы (отчеты об исполнении бюджета, бухгалтерские балансы и т.д.).

В соответствии с законодательством Российской Федерации, директор школы должен выполнять свои обязанности в соответствии с уставом школы и требованиями трудового договора. Если трудовой договор предусматривает выплату аванса и размер аванса не установлен коллективным договором, то директор школы обязан выплатить аванс в соответствии с действующим законодательством. Если директор школы не выполнил свои обязанности в соответствии с трудовым договором и уставом школы, то его действия могут быть признаны незаконными. В таких случаях работник имеет право обратиться в суд или другие компетентные органы для защиты своих прав и интересов.

НК РФ статья 136 часть 1 - обязательства по выплате заработной платы; ТК РФ статья 76 часть 1 - порядок и условия выплаты аванса; ТК РФ статья 136 часть 1 и часть 3 - ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.