Директор школы нарушает коллективный договор: заставляет старшую вожатую работать сверх нормированной ставки

Здравствуйте! Если в коллективном договоре нет указания ненормированного рабочего дня, то ваш директор не имеет права налагать на вас дополнительные часы работы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, продолжительность рабочего времени при неполной занятости не должна превышать соответствующей части нормы рабочего времени для работников, занятых полный рабочий день. Однако, уточните в трудовом договоре либо инструкции на должность наличие смещенного графика работы, а также других отклонений от стандартных рабочих часов.

Если вы уверены в своих правах, то можете обратиться к руководству школы и обосноваться в своих требованиях. Если эта мера не даст результата, можете обратиться в трудовую инспекцию. Там вы сможете довести свою позицию и получить юридическое содействие.

Для решения вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. По Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день. В коллективном договоре могут быть установлены иные условия труда, но они не могут противоречить законодательству.

Если в коллективном договоре не указано о ненормированном рабочем дне, то стандартная продолжительность рабочего дня должна быть установлена, исходя из закона.

Следовательно, директор не имеет права налагать на вас дополнительные часы работы, если это не предусмотрено законодательством или коллективным договором. На данном этапе рекомендовано обратиться к работодателю и попытаться решить данный вопрос дипломатическим путем. А если обращение к работодателю не дает результатов, то вы можете обратиться за юридической помощью в органы по защите прав работников.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 91 "Нормальная продолжительность рабочего времени" - Статья 93 "Установление продолжительности рабочего времени" - Статья 96 "Ненормированный рабочий день" - Статья 109 "Контроль за установлением и соблюдением продолжительности рабочего времени и времени отдыха"