Директор школы заставляет учителя физкультуры вести секцию волейбола за низкую ставку: проблемы и трудности

Директор школы не имеет права заставлять учителя брать определенную ставку, а также заставлять вести секцию, если учитель этого не желает. При этом, учитель имеет право выбирать, какие секции ему хочется вести. Если учитель отказался от данной ставки, то директор не может требовать от учителя выполнение обязанностей, которые не были оговорены в трудовом договоре. Кроме того, если учитель не имеет достаточной квалификации для ведения данной секции, директор не может заставлять ее вести. В данной ситуации следует обратиться к начальству выше по иерархии для разрешения проблемы и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить директору школы документы, подтверждающие Ваше профессиональное образование и квалификацию, необходимую для проведения занятий по физкультуре и ведения секций. Также рекомендуется обращаться к трудовому договору и соглашению о заработной плате, чтобы узнать, какие профессиональные обязанности и условия оплаты были оговорены при заключении данных договоров. Если ставка 0,5 педагога-организатора не предусматривает оплату работы по проведению секций волейбола, то директор школы не имеет права заставлять Вас брать эту ставку и проводить занятия по секции волейбола. Также рекомендуется обратиться к профсоюзу или к юристу для консультации по данному вопросу. Если директор продолжает давить на Вас и требовать выполнения обязанностей, не указанных в трудовом договоре, необходимо подготовить заявление в соответствующие органы и обратиться за помощью к компетентным организациям.

Статья 17 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - права и обязанности педагогических работников.

Статья 187 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя либо по соглашению сторон трудового договора.

Статья 384 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке оплаты труда педагогических работников.

Статья 1206 Гражданского кодекса Российской Федерации - о нарушении договора подряда, в том числе о неисполнении работодателем своих обязательств.

Статьи 1053 - 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации - о договоре подряда, в том числе о выполнении работ и о вознаграждении за выполнение работ.