Нарушение прав учителя: завуч сокращает ставку на 4 часа и заставляет работать внеурочно

Учитель имел нагрузку в течение трех лет 34 часа. Завуч объявил, что на следующий год забирают четыре часа и отдают классным руководителям, а учитель будет работать четыре часа внеурочной деятельности. Завуч заставила учителя поставить подпись под тем, что у него 30 часов нагрузки.

Согласно Трудовому кодексу РФ, завуч не имеет права изменять учебную нагрузку учителя без его согласия и без соответствующей записи в трудовом договоре или приложениях к нему. Поэтому, если учитель не согласен на изменение своей нагрузки, он может обратиться к руководству школы с требованием сохранения прежней учебной нагрузки.

Если же учитель уже подписал документ о сокращении учебной нагрузки, то он должен обратиться к руководству школы с просьбой изменить документ или устно договориться о сохранении прежней учебной нагрузки. Если руководство школы отказывается пересмотреть соглашение, учитель может обратиться в суд или к инспекции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие реальную нагрузку учителя-предметника за последние три года, такие как расписание занятий, учебные планы, табели учета рабочего времени, договоры о найме на работу и другие документы, связанные с ведением учебного процесса. Также желательно иметь письменное подтверждение от завуча и директора школы о происходящих изменениях в расписании и объемах нагрузки учителя, которые привели к данному конфликту. По результатам анализа предоставленных документов можно будет дать надлежащую юридическую консультацию и оценить, были ли нарушены трудовые права учителя-предметника.

Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации – Права работника при изменении условий труда по инициативе работодателя.

Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации – Изменение оклада (должностного оклада) работника.