Как работать музыкальным руководителем на ставку: руководство настаивает на 8 группах, но возможно ли оставить 4 группы на 1 ставку?

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, количество рабочих часов работника не должно превышать нормы рабочего времени, установленной законодательством. В данном случае, целесообразно обратиться к своему трудовому договору и узнать, какое количество рабочих часов в неделю предусмотрено для вашей должности. Также стоит обратить внимание на любые официальные документы, содержащие информацию о количестве групп на ставку музыкального руководителя. Если установленное количество групп не изменилось, следует обосновать свою позицию данными документами и обратиться к руководству с просьбой уточнить свои требования. Если же они требуют от вас работу с большим количеством групп, соответствующее увеличение ставки должно быть произведено в соответствии с законодательством о труде.

Для решения данного вопроса, вам может потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем;
2. Тарифную сетку, определяющую количество групп на ставку в вашей организации;
3. Штатное расписание с указанием количества групп на ставку в вашей должности;
4. Документы с подтверждением вашей профессиональной квалификации и опыта работы в данной должности.

Вы можете обратиться к трудовой инспекции или соответствующим органам, чтобы получить консультацию и помощь в разрешении данного вопроса.

К сожалению, вопрос не содержит достаточно информации для указания конкретных статей закона. Однако, в данной ситуации могут быть применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации об оплате труда (статьи 129-134), а также положения коллективного договора или трудового договора, регулирующие вопросы оплаты труда и графика работы работников.