Школа волейбола: классический и пляжный волейбол, тренировки и аренда кортов. Наличный и безналичный расчет. Аренда зала для классического волейбола.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2578347
Ответы юристов (1)
Ответственность судить об ответственности знакомого за нарушение закона может только суд. Однако, предоставленная информация позволяет выявить несколько потенциальных нарушений.
Первое нарушение закона может заключаться в том, что оплата за тренировки по пляжному волейболу принимается только наличными или на карту, без использования онлайн-кассы. По закону "Об обеспечении требований к кассовым операциям" все расчеты с наличными денежными средствами должны осуществляться через кассовые аппараты. Предприниматель, который не использует кассовый аппарат или регистрирует расчеты без его помощи, может быть привлечен к административной или уголовной ответственности.
Второе нарушение закона возможно в том, что при проведении занятий по классическому волейболу оплата принимается только на карту. По законодательству Российской Федерации, на использование системы оплаты через интернет-эквайринг можно получить налоговый вычет. Если же предприниматель не использует такую систему оплаты, то налоговый вычет можно получить только на услуги по проведению физкультурных мероприятий, которые оказываются в установленном порядке налоговыми агентами.
Третье нарушение возможно в том, что предприниматель проводит занятия по классическому волейболу в здании, арендованном в школе. Такие мероприятия, как правило, требуют согласования с администрацией учреждения образования.
Если найденные нарушения будут доказаны, то знакомый может быть привлечен к административной или уголовной ответственности, штрафам или лишению права осуществления предпринимательской деятельности. В настоящее время в Российской Федерации действует достаточно широкий спектр мер ответственности за аналогичные нарушения.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы и информация:
- Договор аренды помещения для пляжного волейбола.
- Документы, подтверждающие регистрацию ИП или организации у знакомого.
- Документы, подтверждающие оплату налогов и заработную плату сотрудникам, занятым в школе волейбола.
- Информация о лицензировании школы волейбола и ее включении в соответствующие реестры.
- Информация о прохождении пожарно-технической экспертизы и соблюдении требований пожарной безопасности в помещении для пляжного волейбола.
- Информация о том, каким образом решается вопрос налогообложения для платежей по картам и наличными средствами.
При отсутствии документов или нарушении законодательства могут быть применены штрафные санкции со стороны налоговых органов, а также возможны иски от клиентов и работников школы в случае нарушения их прав. Также может возникнуть уголовная ответственность за нарушения, связанные с безопасностью жизни и здоровья людей, находящихся на подведомственной территории.
848 ГК РФ, 301 НК РФ, 346, 359, 360 ТК РФ, 14 ФЗ "О защите прав потребителей", 29.6 Кодекса РФ об административных правонарушениях, 170, 171 УК РФ.
Нарушением является принятие оплаты только наличными без оформления договоров, что противоречит требованиям НК РФ, а также возможное нарушение норм ТК РФ (например, у него нет трудового договора с тренерами или они работают сверхурочно, что нарушает права работников). Также возможны нарушения законодательства о защите прав потребителей, если школа волейбола не предоставляет полную информацию о своих услугах и не выполняет своих обязательств перед потребителями. В случае выявления нарушений, школе волейбола могут грозить штрафы, административные и уголовные наказания, а также привлечение к ответственности по гражданским делам.
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы