Директор НКО без зарплаты: статью о внесении должности в трудовую книжку

Согласно законодательству Российской Федерации, директор, являясь учредителем или участником некоммерческой организации, не может быть работником этой организации и не имеет права заключать трудовой договор. Следовательно, в данном случае не может быть составлена трудовая книжка и в ней не может быть внесена информация о должности директора.

Для решения данного вопроса не требуется предоставление каких-либо документов. Однако, следует уточнить, что трудовая книжка заполняется работодателем и является официальным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Если вы являетесь директором некоммерческой организации, то ваша занятость и должность являются объектом учета для управленческого бухгалтерского учета организации, и официальное подтверждение этой должности следует запрашивать у руководства организации, где вы работаете. Однако, если вы не формализовали свои отношения с организацией на уровне трудового договора или иного аналогичного документа, то в вашем случае не имеет смысла изменять реквизиты своей трудовой книжки.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации "Сфера действия настоящего Кодекса" и статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Форма трудовой книжки, порядок ее заполнения и ведения".