Дежурный электрик без выходных: вопросы о правомерности работы с 8 до 17

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, максимальная продолжительность еженедельной работы по найму не должна превышать 40 часов. Также предусмотрены выходные дни, на которые работник имеет право в соответствии с графиком работы, установленным работодателем. Однако, в некоторых случаях возможны исключения, например, при наличии согласия работника на выполнение сверхурочных работ. Однако, в данном конкретном случае необходимо ознакомиться с документами, которые могут устанавливать иные требования к режиму работы дежурного электрика, например, коллективный договор или трудовой договор.

Для решения вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Кодекс труда Российской Федерации, чтобы определить нормы трудового законодательства в РФ;

2. Трудовой договор между супругом и управляющей компанией, где указаны условия работы, включая расписание работы и время отдыха;

3. Коллективный договор, если таковой имеется, который также может регулировать условия труда и время отдыха.

Если супругу не предоставлены выходные дни, необходимо обращаться к HR-отделу управляющей компании и на основании этих документов требовать соблюдения своих трудовых прав. Если это не поможет, то можно обратиться в профессиональные союзы или в органы трудового надзора.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 91. Режим рабочего времени при совмещении профессий, должностей, работ Статья 113. Права работника при установлении продолжительности рабочего времени Статья 153. Оплата труда при работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Закон РФ "О труде":

Статья 99. Режим рабочего времени Статья 111. Выходные дни

Кодекс РФ об административных правонарушениях:

Статья 5.27. Нарушение установленного законодательством порядка организации труда и отдыха

Также рекомендуется обратить внимание на нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения в управляющей компании.