Девушка уволилась после обещанного расчета, но подозрения в краже денег оказались ложными без договора

Добрый день! В данной ситуации следует обратиться в органы правопорядка и представить свои требования работодателю о выдаче расчета. Также необходимо взять на заметку факт обвинения работодателем в работе с кассой и хранить все документы, которые могут подтвердить факт оплаты труда. Если договор о трудоустройстве не был заключен, следует изучить трудовое законодательство Российской Федерации и выяснить возможности защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, необходимо составить заявление о взыскании задолженности и предъявлении претензий к работодателю, а также собрать следующие документы: 1. Трудовой договор (если был заключен) 2. Свидетельство о регистрации организации 3. Лицевой счет работника в ПФР 4. Документы, свидетельствующие о фактическом трудоустройстве и выплачиваемой заработной плате (например, приказы о приеме на работу, трудовые книжки, расчетные листки и т.д.) 5. Дополнительные документы, подтверждающие требования работника к работодателю, например письменные обещания выплатить заработную плату в конкретные сроки.

Для опровержения ложных обвинений в причастности к хищению из кассы, необходимо собрать документальное подтверждение своей невиновности (например, справки от коллег, показания свидетелей и т.д.). Если работодатель настаивает на этих обвинениях, то следует обратиться к адвокату для защиты своих прав и интересов.

Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 307. Договор оказания услуг; - Статья 310. Обязательства исполнить работу, оказать услугу; - Статья 395. Ответственность исполнителя за нарушение сроков выполнения работ (оказания услуг); - Статья 406. Ответственность за нарушение договорных обязательств.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136. Виды выплат при увольнении работника; - Статья 192. Права работника при прекращении трудового договора по инициативе работодателя; - Статья 193. Выплата средств работнику при прекращении трудового договора по инициативе работодателя.

Уголовный кодекс Российской Федерации: - Статья 158. Кража; - Статья 159. Мошенничество.