Детские пособия при работе на неполный рабочий день: право матери на выплаты до 1,5 лет ребенка

Согласно статье 7.2 Федерального закона "О детских пособиях в Российской Федерации" детские пособия по уходу за ребенком до полутора лет выплачиваются за период времени, за который ребенок был находился под прямым уходом одного из родителей, усыновителей или опекунов. При этом, необходимо учитывать сумму дохода родителя, который заботится о ребенке.

Матери, которые устроились на работу на не полный рабочий день, не лишены права на получение детских пособий по уходу за ребенком до полутора лет, однако, размер выплат будет зависеть от дохода матери.

В данной ситуации, если Вы пропустили сроки для получения дополнительных выплат, можете получать стандартные детские пособия, начиная с момента рождения и до того момента, когда Вы устроились на работу. Однако, рекомендую Вам обратиться в соц защиту для получения более детальной консультации и уточнения возможных вариантов получения дополнительных выплат.

Для решения этого вопроса, вам необходимо обратиться в социальную защиту населения с заявлением на оформление детского пособия. В заявлении должны быть указаны все необходимые данные о ребенке и его родителе, в том числе дата его рождения. Также вам может потребоваться предоставить документы, подтверждающие проживание и образование ребенка, а также справку с места работы о заработной плате и графике работы, указывающую, что вы работаете на не полный рабочий день. Размер детского пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет зависит от разного рода факторов, в том числе от дохода родителей. Однако, в целом, сегодня законодательство РФ гарантирует определенный минимальный размер детского пособия, его назначение должно осуществляться в порядке, установленном законодательством.

Статья 12.1 Федерального Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ред. от 27.12.2020) - Право на получение пособий на ребенка при рождении и пособий на уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Статья 255.2 Трудового Кодекса Российской Федерации (ред. от 31.12.2020) - Сокращенная продолжительность работы.

Пункт 2 Постановления Правительства РФ от 06.05.2011 № 355 "Об установлении единовременной выплаты гражданам, имеющим детей, при рождении (усыновлении) ребенка, а также единовременной выплаты при рождении (усыновлении) нескольких детей" - Условия и порядок выплаты единовременных выплат гражданам, имеющим детей, при рождении (усыновлении) ребенка, а также единовременной выплаты при рождении (усыновлении) нескольких детей.