Деловое собрание сменного персонала: подготовка, угроза премии и написание объяснительной.

В данной ситуации вы можете составить объяснительную, в которой укажете, что в связи с усталостью и необходимостью отдыха, вы не могли присутствовать на собрании. Также укажите, что вам не была предоставлена информация о том, будет ли собрание оплачиваться, поэтому вы решили воспользоваться своим выходным днем. Необходимо обратить внимание на то, что если ваше участие в собрании является обязательным и оно оплачивается, то отказ от участия может повлечь за собой дисциплинарные меры. В этом случае в объяснительной следует указать, что вы не могли присутствовать на собрании по уважительной причине (например, из-за необходимости восстановления сил после длительной работы). Однако это должно быть подтверждено соответствующими документами (медицинским заключением и т.д.).

Для решения данного вопроса Вам понадобится написать объяснительную записку, в которой следует указать, что Вы не можете присутствовать на собрании, так как на момент его проведения Вы находитесь на работе. Также в объяснительной записке можно уточнить, что не было предоставлено никакой информации относительно оплаты данного собрания. При составлении объяснительной записки следует следовать принципу объективности и не оставлять неоднозначных моментов. Объяснительную записку следует представить руководству в установленные сроки. Помимо этого, если у Вас возникли вопросы относительно оплаты данного собрания, то можно обратиться к представителю отдела кадров или направить обращение в соответствующие органы.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс РФ, статьи 109, 110 - по вопросам сверхурочной работы и оплаты за нее; - Трудовой кодекс РФ, статьи 116, 117 - по вопросам выходных дней и их оплате; - Закон РФ "О защите прав потребителей», статья 21 - по вопросам права на выходной день.