Декретный отпуск, возвращение на работу и пособия: все, что нужно знать

Здравствуйте! Для того, чтобы ответить на ваш вопрос, необходимо уточнить, какое именно пособие вы имеете в виду. Если это пособие по уходу за ребенком, то согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, работница, воспитывающая ребенка в возрасте до 3-х лет, имеет право на отпуск без сохранения заработной платы. При этом работодатель обязан сохранить за работницей ее место работы (должность) на период отпуска и на 1 год после его окончания.

Если же речь идет о пособии по безработице, то необходимо учитывать условия, установленные ст. 52 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". В частности, для получения пособия по безработице необходимо зарегистрироваться в учреждении по трудоустройству населения не позднее 14 дней с момента увольнения и получить положительное решение комиссии по трудоустройству населения. Ставка пособия по безработице зависит от различных условий, в частности, от стажа работы и размера заработной платы за последние 2 года.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем;
3. Трудовая книжка;
4. Свидетельство о постановке на учет в органах занятости населения;
5. Расчетные документы за предыдущие три месяца работы.

На основании этих документов будет проведен расчет пособия в связи с увольнением работника, который находился в декретном отпуске по уходу за ребенком. Важно отметить, что дата увольнения будет влиять на размер пособия, поэтому рекомендуется обратиться к компетентному специалисту для получения конкретных рекомендаций.

Такой вопрос требует более подробного описания ситуации и определения конкретного вида пособия (например, пособие по безработице или пособие по уходу за ребенком). Общее основание для начисления пособия в данном случае - статья 256 Трудового Кодекса РФ. Необходимо также учитывать положения Гражданского кодекса РФ и других законов и нормативных актов, регулирующих соответствующие вопросы.