Декретный отпуск при троих детях: возможно ли выходить на работу после 3-летия младшего?

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" декретный отпуск продолжительностью до 3-х лет предоставляется только по первому или второму ребенку. Третий и последующие дети дают право на отпуск продолжительностью до 1,5 лет. С учетом указанного законодательства, в данном случае нельзя рассчитывать на декретный отпуск по достижении ребенком 4,5 лет, так как для третьего ребенка максимальная продолжительность декретного отпуска составляет 1,5 года.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении третьего ребенка, где указана дата рождения (29.11.2012 г.р.)
2. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий трудовые отношения работника с работодателем
3. Документ, подтверждающий нахождение работника в декретном отпуске (справка из медицинской организации или отдела кадров)
4. Законодательство Российской Федерации, которое регулирует порядок предоставления декретного отпуска.

После изучения этих документов можно будет определить, имеет ли право работница на дополнительный декретный отпуск после достижения ее ребенком 4,5 лет, или ей необходимо выйти на работу по окончании основного декретного отпуска.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Декретные пособия".