Декретный отпуск: начисление декретных за проработанные полгода и возможность получить за прошлые годы

Уважаемый/ая, загадавший/ая вопрос, отвечаю: судя по положениям действующего Трудового Кодекса Российской Федерации, при нахождении в декретном отпуске сотрудник сохраняет свою заработную плату, и ему начисляется дополнительно ежемесячное пособие в размере до 100 % от его среднемесячного заработка, если он имеет страховой стаж более 2 лет и пользуется государственным социальным страхованием материнства и детства. Если сотрудник выходит из декретного отпуска и возвращается на работу, а затем снова уходит в декретный отпуск, ему будут начисляться пособия за периоды, когда он находился в декретном отпуске. В данном конкретном случае, изложенном в вопросе, будут начислены пособия за проработанные пол года 2019 года. Возможность взять года 2015-2016 гг. отсутствует, так как размер материнского капитала зависит от фактически отработанного страхового стажа матери на момент рождения ребенка.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор и (или) приказ о назначении декретного отпуска с указанием сроков действия.

2. Справку о доходах за период до декретного отпуска и за период после выхода на работу.

3. Документы, подтверждающие возможность взять декретный отпуск на определенные годы, например, свидетельство о рождении ребенка.

4. Иные документы, необходимые для решения данного вопроса.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при наличии соответствующих оснований, женщина имеет право на декретный отпуск и выплаты по нему. Размер выплат определяется на основании доходов, полученных женщиной за период до выхода на декретный отпуск и за период после его окончания. При этом, для расчета выплат по декретному отпуску взаимозачет производится только за период работы, предшествующий декретному отпуску, и только для предыдущих детей. Однако при отсутствии заработка за этот период применяются нормы, установленные законодательством Российской Федерации. Таким образом, в данном случае можно будет получить выплаты, начисленные за проработанные полгода, следующие выплаты будут начислены по новым периодам декретного отпуска на указанные года.

Статьи, применимые для решения данного вопроса не указаны. Необходимо уточнить какой именно закон применим к данной ситуации. Возможные законы, регулирующие декретный отпуск и начисление пособий при его нахождении - это: Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", Закон Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".