Получите свои выплаты: как добиться их за прошлые годы, если вам должны были платить только полгода как молодому специалисту

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, срок исковой давности по защите нарушенных трудовых прав составляет три года, если иное не установлено законом или договором. Таким образом, если работодатель не выплатил вам оговоренные выплаты и их размеры были определены в соответствии с договором о трудовой деятельности, вы можете обратиться с требованием о выплате задолженности за последние три года.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие факт трудовой деятельности и размер выплат, которые должны были быть осуществлены. Перед подачей иска в суд необходимо обратиться к своему работодателю с письменным требованием о выплате задолженности. Если работодатель не согласен на добровольное урегулирование вопроса, необходимо обратиться в суд и подать исковые документы. В качестве документов для иска могут быть использованы трудовой договор, расчетные ведомости, документы, подтверждающие выплаты за отчетный период и другие документы, удостоверяющие факты выплат и задолженности.

Статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) - "Обязательства по денежным выплатам" и статья 196 ГК РФ - "Сроки исковой давности" будут применяемы для решения данного вопроса.