Как решить вопрос выплаты молодому специалисту и ситуацию с работником, окончившим Институт по специальности Специальное (дефектологическое) образование. Рассмотрим необходимость устройства на новую должность и преодоление отсутствия опыта работы.

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает выплату молодым специалистам, прошедшим обучение в учреждениях высшего профессионального образования по государственным образовательным стандартам, которые получили дипломы о высшем профессиональном образовании или квалификационные аттестаты молодого специалиста не более трех лет назад и не имеющим трудового стажа по специальности, на которую они приглашены на работу. Соответственно, если работник, окончивший учебное заведение в летом 2018 году и имеющий специальность "Специальное (дефектологическое) образование", был принят на вакансию воспитателя и ранее не работал по данной специальности, то он имеет право на выплату, предусмотренную для молодых специалистов.

Для решения данного вопроса нужно предоставить документы, подтверждающие следующие факты:

1. Диплом об окончании Института по специальности "Специальное (дефектологическое) образование";
2. Трудовую книжку (или справку о неимении трудовой книжки) работника;
3. Документы, подтверждающие начало работы работника на должности воспитателя.

На основании этих документов будет определено, имеет ли право работник на выплату как молодой специалист.

Статья 177 Трудового кодекса Российской Федерации - выплата молодым специалистам.