Как получить высшее образование педагогического профиля и найти работу в детском саду: советы молодому специалисту

В соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной поддержке молодых специалистов, подъемные выплачиваются лицам, проработавшим по специальности не более трех лет после окончания высшего учебного заведения. Если вы работали по своей первоначальной специальности не более трех лет после окончания учебного заведения, то можете быть удостоена права на получение подъемных в связи с переквалификацией и новым трудоустройством. Если же вы работаете в текущей должности более трех лет, то в соответствии с законодательством, подъемные не предоставляются.

Для получения подъемных для молодых специалистов необходимо предоставить следующие документы:

• Заявление о предоставлении подъемных (может быть составлено в свободной форме);
• Копия диплома о высшем образовании и/или копия документа о профессиональной переподготовке;
• Копия трудовой книжки с записями об образовании и местах работы;
• Перечень выполняемых должностных обязанностей на текущей работе.

Также стоит учесть, что право на получение подъемных для молодых специалистов возникает при первом трудоустройстве по специальности после окончания образовательного учреждения. Если переподготовка была произведена после первого трудоустройства, то право на подъемные отсутствует.

Статья 178 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии для молодых специалистов", статья 179 Трудового кодекса РФ "Право на выплату ежемесячных денежных компенсаций молодым специалистам при приеме на работу" и другие нормативные акты, регулирующие вопросы выплаты подъемных и льгот для молодых специалистов в Российской Федерации. Однако, решение конкретного вопроса должно осуществляться на основании всей имеющейся информации и обстоятельств конкретной ситуации.