Декретный отпуск: компенсационные выплаты при увольнении из банка без лицензии

Добрый день! Если ваш работодатель совершил действия, которые стали причиной увольнения в связи с отзывом лицензии у банка, то вам могут быть положены выплаты в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. При этом, необходимо учитывать условия вашего трудового договора и установленные нормы законодательства относительно выплат при увольнении, в том числе в связи с декретным отпуском.

Для решения данного вопроса, необходимо проверить трудовой договор и коллективный договор между работодателем и работником, касающиеся выплат компенсаций в случае неисполнения обязательств по оплате труда. Также следует уточнить действительность отзыва лицензии у банка, в котором работала сотрудник, и возможные последствия этого для сотрудника. По результатам такой проверки, можно будет определить наличие возможности на получение компенсационных выплат от работодателя. Также возможно потребуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом законодательстве.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Дополнительные гарантии для женщин, имеющих детей".
2. Статья 263 Трудового кодекса РФ "Выплата среднего заработка при увольнении работника".
3. Статья 47 Закона РФ "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" (от 23.12.2003 N 177-ФЗ) "Обеспечение выплат страховых возмещений".
4. Статья 145 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг".
5. Постановление Правительства РФ от 06.05.2002 N 333 "О выплатах работникам в связи с ликвидацией (реорганизацией) организаций".