Декретный отпуск и выплаты на второго ребенка: все, что нужно знать

Декретный отпуск продлевается при второй беременности жены в случае, если с последнего дня первой декретной отпуска прошло не более трех лет. В этом случае декретный отпуск по уходу за ребенком продлевается на 70 дней.

Кроме того, на второго ребенка положены выплаты пособий в размере 50 процентов от своей средней заработной платы за 6 из 24 месяцев, предшествующих месяцу рождения ребенка. Также положено единовременное пособие по беременности и родам в размере 16 125,34 рублей.

Для решения такого вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 256) - он определяет права женщин, находящихся в декретном отпуске.

2. Закон Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - в нем прописаны выплаты и иные меры государственной поддержки для родителей.

3. Указ Президента РФ "О мерах государственной поддержки семей с детьми" - в нем содержится полный перечень мер государственной поддержки.

Для принятия решения по конкретному случаю, необходимо также ознакомиться с медицинской документацией, подтверждающей факт беременности и документацией на ребенка, который является вторым по счету. В зависимости от условий трудового договора работника также могут быть установлены или изменены условия отпуска по беременности и родам, поэтому также стоит ознакомиться с трудовым договором работницы и внутренними локальными актами работодателя.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае, это статьи 256-259 Трудового кодекса РФ и статьи 11-16 Федерального закона "О детском пособии в Российской Федерации".