Декретный отпуск и преданность компании: расчет и выплаты в ОАО ТМХ Сервис

Согласно законодательству Российской Федерации, декретный отпуск учитывается при расчете преданности работника компании. Соответственно, если Вы были в декретном отпуске в течение указанных Вами лет (2015 и 2017 г.), то это время должно быть засчитано при расчете Вашей преданности компании. Если кадровый отдел не учитывал декретный отпуск в расчетах, то следует обратиться к ним для уточнения причин такого отказа. В случае несогласия с решением кадровой службы, Вы можете обратиться к юристу или в органы по защите прав работников.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.

2. Документы, подтверждающие начало и окончание декретного отпуска, такие как справка о беременности и родах, выписка из медицинской карты.

3. Документы, подтверждающие выплаты за период декретного отпуска, такие как выписки из платежных ведомостей или расчетных листков.

4. Коллективный договор, если он существует в ОАО ТМХ Сервис.

5. Другие документы, которые могут помочь разобраться с вопросом о расчете преданности компании и учете декретного отпуска.

В зависимости от конкретных обстоятельств дела, могут потребоваться дополнительные документы. В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу, который сможет проанализировать имеющуюся информацию и помочь в решении данного вопроса с точки зрения законодательства Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ: статьи 190, 192, 256, 257.