Правда о зарплате в ТМХ-Сервис: обещание полного оклада и задолженности за 2 месяца вопросительны

Полагаю, что ситуация, описанная Вами, может быть характерна для нарушения трудового законодательства Российской Федерации работодателем. В соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан выплачивать оговоренную в трудовом договоре заработную плату в полном объеме и в сроки, установленные законодательством или трудовым договором. Уклонение от выплаты зарплаты или задержка ее выплаты более чем на две недели может рассматриваться как административное нарушение или преступление, в зависимости от обстоятельств. Поэтому, рекомендуется Вам обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права и защиты трудовых прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Трудовой договор или контракт с ТМХ-Сервис; - Документы, подтверждающие условия работы и оплаты (расчётные листки, приказы и другие документы); - Корреспонденцию и переписку с работодателем, связанную с данной проблемой.

Однако, чтобы ответить на вопрос "как это понять?", необходимо более точное определение ситуации и детальную информацию о её ходе. Следует обратиться к юристу или соответствующим органам за консультацией и помощью в решении данного вопроса.

Статьи закона, которые могут быть применимыми для решения этого вопроса:

• Статья 117 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за работу"
• Статья 138 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при сокращении численности или штата работников"
• Статья 139 Трудового кодекса РФ "Приостановление работы организации или ее отдельных структурных подразделений"
• Статья 143 Трудового кодекса РФ "Перенос рабочего времени и его сокращение в связи с объявлением нерабочих праздничных дней"