Декретный отпуск для мужа с меньшей зарплатой: выплаты и права

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, в случае если вы являетесь официально трудоустроенным и уходите в декретный отпуск, вам полагаются декретные и ежемесячные выплаты на срок до 1,5 лет. По второму вопросу, жена может не работать, если она не является единственным кормильцем семьи, а также если отсутствие дохода не повлияет на благосостояние семьи в целом. Однако, я рекомендую проконсультироваться со специалистом, для получения полной и точной информации в вашей ситуации.

Для решения вопроса о декретном отпуске и выплатах вам необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копия свидетельства о рождении ребенка, для которого вы собираетесь уйти в декретный отпуск.

2. Копия трудовой книжки, в которой указаны все прошлые места работы.

3. Справка с места работы о размере заработной платы, иных выплатах и работе по совместительству (если такая имеется).

Относительно выплат вам находится в декретном отпуске, установлено, что работнику, находящемуся в декретном отпуске, выплачивается пособие по уходу за ребенком. Пособие выплачивается сроком до полутора лет. Сумма пособия составляет 100% от среднего заработка за три месяца до времени наступления временной нетрудоспособности (в данном случае - декретного отпуска).

В отношении жены, она может оставаться без работы на срок, который считает нужным, но при этом она может потерять право на социальные льготы и страховые выплаты, такие как материнский капитал и др.

Статьи, применимые для решения данных вопросов:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Оплата труда лиц, ушедших в отпуск по беременности и родам";
• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком";
• Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Ежемесячная выплата женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет";
• Статья 257 Трудового кодекса РФ "Работа женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, и отцов, воспитывающих детей без матерей".

Ответ на второй вопрос зависит от ситуации и деталей данного случая. Если жена не работает, то она не имеет права на оплату отпуска по уходу за ребенком и ежемесячные выплаты. Однако, если муж находится в декретном отпуске и получает выплаты, то жена может оставаться дома, занимаясь ребенком.