Как решить проблемы с трудовой книжкой, пособиями и банкротством компании: советы в декретном отпуске

Здравствуйте! Если компания, где вы работаете, обанкротилась, есть вероятность, что вы можете рассматриваться как кредитор компании и иметь право на получение компенсации по долгам. Вам следует обратиться в арбитражный суд, который должен был рассмотреть дело об банкротстве компании и узнать о возможности получения компенсации от этой компании. Также вы можете обратиться в органы государственной инспекции труда для получения рекомендаций по защите своих трудовых прав и получения копии вашей трудовой книжки.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление о предоставлении копии трудовой книжки и выписки из нее.
2. Документы, подтверждающие факт вашего трудоустройства в данной компании (например, трудовой договор, приказ о приеме на работу).
3. Копия уведомления о банкротстве (если таковое имело место).
4. Документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске.
5. Любые другие документы, которые могут быть связаны с данной ситуацией (например, заверенная копия документов, подтверждающих размер и условия выплаты детского пособия).

Для получения конкретных рекомендаций и правовой помощи в данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие тот факт, что компания, в которой Вы работали, действительно обанкротилась (например, судебное решение о банкротстве, уведомление о банкротстве).

2. Документ, подтверждающий то, что Вы являетесь работником этой компании (например, контракт, трудовой договор).

3. Документы, подтверждающие нахождение Вас в декретном отпуске (свидетельство о рождении ребенка, справка из женской консультации).

4. Заявление о выдаче Трудовой книжки и справок о заработной плате (в данном случае возможно придется обратиться в Трудовую инспекцию или в суд с иском о восстановлении на работе).

При обращении в Трудовую инспекцию или в суд следует также иметь документы, подтверждающие отказ работодателя выдать Вам Трудовую книжку и справки (например, переписки с работодателем, свидетельские показания свидетелей, подтверждающие факт нахождения Вас в декретном отпуске в момент обанкротления компании).

статьи 87, 89, 134 Трудового кодекса РФ.

Статьи, применимые в данных обстоятельствах, могут включать, но не ограничиваются следующими статьями Закона РФ "О трудовых книжках работников": - Статья 65 ("Трудовая книжка и форма ее ведения"), - Статья 66 ("Порядок возобновления записей в трудовой книжке"), - Статья 67 ("Необходимость ведения трудовой книжки и ее предъявление"), - Статья 68 ("Состав записей в трудовой книжке"). Кроме того, могут применяться другие статьи трудового законодательства РФ и законодательства о банкротстве. Рекомендуется обратиться к юристу для получения более подробной консультации.