Что делать при недостаче товара и отсутствии оформления по трудовой книжке? Вопросы ответственности и решения ситуации

Если вы не оформлены по трудовой книжке, то вы не можете быть привлечены к ответственности за недостачу в магазине как сотрудник. Однако, если у вас есть какое-либо отношение к этой недостаче (например, вы работали в магазине и выполняли какие-то задачи, которые могли повлиять на недостачу), то вам нужно обратиться к юристу для получения консультации и подробного анализа ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к руководству магазина и подать заявление о защите своих прав в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В данном случае необходимо будет предоставить документы, подтверждающие отсутствие факта незаконного оборота товаров и подтверждающие, что не вы стояли за этими действиями.

Кроме того, важно убедиться, что вам были выданы все необходимые документы при приеме на работу, в том числе трудовой договор, а также удостоверение личности и документы, подтверждающие образование и квалификацию. В случае отсутствия каких-либо документов или нарушения прав работника вы можете обратиться в органы надзора за защитой прав работников.

Статья 158 (Кража) и статья 159 (Мошенничество) Уголовного кодекса Российской Федерации. Отсутствие оформления по трудовой книжке не является основанием для виновности в указанных статьях.