Что делать, если задерживают выплаты при неофициальной работе?

Здравствуйте! Работа без официального оформления является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Если работодатель задерживает выплаты за проделанную работу, Вы имеете право требовать их выплаты в судебном порядке. Необходимо обратиться к адвокату, чтобы получить консультацию и компетентную помощь в решении данной ситуации.

Для решения данного вопроса требуется собрать следующие документы:

1. Трудовой договор (если имеется), который устанавливает условия работы и вознаграждения за труд.

2. Документы подтверждающие оплату труда (например, квитанции о выплате заработной платы, подтверждающие переводы на банковский счет работника или другие документы, свидетельствующие об оплате).

3. Корреспонденцию, письма или сообщения (например, электронные письма или сообщения) между работником и работодателем, которые свидетельствуют о задержке выплаты заработной платы или обещании выплатить деньги в течении месяца частями.

На основе этих документов можно будет подать заявление в инспекцию труда с требованием о выплате задолженности по заработной плате. Если у работника нет подтверждающих документов или он работал неофициально, то ему рекомендуется обратиться к юристу для дополнительного совета и помощи в защите своих прав.

Статьи закона РФ, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• статья 109 Трудового Кодекса РФ "Размер оплаты труда" и соответствующие статьи, содержащие требования обязательного закрепления оплаты труда в письменном трудовом договоре или иной форме;
• статья 136 Трудового Кодекса РФ "Задержание выплаты заработной платы" и соответствующие статьи, содержащие требования обязательного ежемесячного выплаты заработной платы в полном объеме и сроки ее выплаты;
• статья 158 Гражданского Кодекса РФ "Договор займа" и соответствующие статьи, в случае, если был заключен договор займа между сторонами.