Что делать, если работодатель задерживает выплату пособия по уходу за ребенком: советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в течение установленного срока. Если работодатель задерживает выплату пособия на более чем 5 рабочих дней, то работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам, в том числе через государственную службу занятости населения. Также, можно обратиться в прокуратуру или в суд с требованием взыскания задержанной суммы с учетом начисленных процентов за период задержки.

Для решения данного вопроса гражданину нужно обратиться в органы надзора Государственный инспекторат труда (Роструд) или в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы по месту своего жительства с заявлением о нарушении работодателем законодательства Российской Федерации о труде, в том числе о задержке выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также следует приложить к заявлению копии документов, подтверждающих факт задержки выплаты пособия и ответы работодателя на запросы надзорных органов, если таковые были.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "О защите трудовых прав работника", статья 117 Закона РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Также возможно применение статей гражданского законодательства и Конституции РФ. Для конкретной ситуации рекомендую обратиться к юристу для получения более подробной консультации и выработки стратегии действий.