Что делать, если работодатель просит написать заявление по задним числам, когда вы находитесь в декретном отпуске?

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от женщины, находящейся в декретном отпуске, выполнения трудовых обязанностей включая написание заявления. В такой ситуации Вы можете обратиться в местное отделение трудовой инспекции для того, чтобы защитить свои права. Также следует отметить, что работодатель обязан соблюдать процедуру согласования трудового договора в случае его заключения с работником, находящимся в декретном отпуске, и необходимо следить за тем, чтобы данная процедура была соблюдена.

Для того, чтобы правильно решить этот вопрос, рекомендуется иметь следующие документы: - Копия трудового договора; - Копия приказа об увольнении с работы в декретный отпуск; - Копия сертификата о рождении ребенка; - Копия решения администрации о переводе на другую должность или о месте работы для периода декретного отпуска.

Согласно законодательству Российской Федерации, работник в декретном отпуске не может быть принужден к написанию заявления об увольнении или согласия на перевод на другую должность. Ваш работодатель не имеет права требовать от вас подъезда на работу и написания заявления задним числом. Если работодатель продолжает давить на вас или нарушает ваши трудовые права, то обратитесь за помощью к профильному юристу.

Статья 256 ТК РФ "Соблюдение порядка заключения, изменения и расторжения трудового договора" и статья 258 ТК РФ "Нахождение работника в отпуске" применимы для решения данного вопроса.