Что делать, если работодатель потребовал вернуть двойную зарплату и угрожает последствиями?

Ситуация, описанная Вами, может быть подпадать под действие статьи 160 ГК РФ ("возврат полученного неправомерно"). Следовательно, рекомендуется связаться с работодателем и попросить официальное подтверждение ошибки в выплате заработной платы и гарантии компенсации по возможности нанесенного ущерба. Если работодатель настаивает на вернуть деньги, необходимо общаться с ним в письменном виде. Рекомендую предоставить достоверные документальные доказательства того, что Вы не могли вернуть сумму в течение срока, указанного в требованиии работодателя. Если вопрос не удается решить мирным путем, можно обратиться за юридической помощью.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора с вашим работодателем, в котором должна быть указана система оплаты труда и порядок выплат. 2. Выписка из банковского счета, подтверждающая факт двухкратной выплаты зарплаты. 3. Документы, подтверждающие пребывание вами на даче. 4. Письменное обращение к вашему работодателю с просьбой о дополнительном времени на возврат излишне выплаченных средств и объяснением ситуации. 5. Если работодатель продолжает угрожать вам, несмотря на наличие правовых оснований и подтверждающих документов, вы можете обратиться в правоохранительные органы.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 196 Гражданского кодекса Российской Федерации "Незаконное обогащение за счет чужого имущества"; Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации "Мошенничество"; Статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации "Разбой"; Статья 163 Уголовного кодекса Российской Федерации "Вымогательство".