Что делать, если работодатель не выплатил зарплату: заявление в ГИТ и прокуратуру, проверка поддельной справки и доказательства

Здравствуйте, по вашему вопросу могу сказать следующее.

Если работодатель не выплатил вам зарплату, которая вам полагалась при увольнении, то это нарушение законодательства в области труда Российской Федерации.

Ваше действие по написанию заявления в ГИТ и прокуратуру - правильное. Однако стоит учитывать, что рассмотрение дела может занимать некоторое время.

Относительно справки 2-НДФЛ, которую вы заказали на сайте налоговой, необходимо уточнить, что данная справка является документом, подтверждающим доходы, полученные налоговым резидентом Российской Федерации за предыдущий год. Справка не является основанием выплаты заработной платы.

Следует обратить внимание на то, что если работодатель подделал справку, в которой указал, что вся зарплата выплачена, когда на самом деле выплат не было, то это является нарушением законодательства в области труда и налогового законодательства. В таком случае, работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством.

Доказать, что вы не получали заработную плату, может быть затруднительным, так как в случае ее получения могут быть бы использованы различные способы, включая наличные. Однако, если вы не расписывались за полученные суммы, то это может служить доказательством того, что вы не получали зарплату.

В целом, рекомендуется продолжить взаимодействие с ГИТ и прокуратурой, а также обратиться за юридической помощью для защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Конечно, крайне несправедливо, что вы работали, но деньги заработанные вами не выплачены. Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к специалисту в сфере трудового права или юристу, который сможет вам помочь выстоять свои права.

Чтобы достичь успеха в данном вопросе, вам нужно прибегнуть к следующим действиям: 1. Взять копию трудового договора и трудовой книжки; 2. Составить претензию к работодателю с требованием выплатить задолженность (включите в неё все необходимые документы); 3. Ожидать ответа работодателя на вашу претензию; 4. В случае игнорирования вашей претензии, можно обратиться в суд, подав исковое заявление с требованием взыскания денежных средств, заработанных вами.

Что касается вашей справки 2-НДФЛ, то её содержание может свидетельствовать как в пользу работодателя, так и в пользу клиента (что вы не получили все выходные деньги). Но в данной ситуации, так как вы имеете все основания полагать, что работодатель задерживает выплату заработной платы, я рекомендую Вам обратиться к юристу, который поможет вам в составлении документов и будет действовать в вашу пользу.

Статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации об установленном законом сроке выплаты трудовой заработной платы, ответственности работодателя за нарушение срока выплаты трудовой заработной платы, а также о порядке рассмотрения споров между работником и работодателем по вопросам выплаты заработной платы. Также можно обратиться к Гражданскому кодексу Российской Федерации, статьям 308-310 о доказательствах и предписаниях в доказательстве, включая наличие справки 2-НДФЛ в качестве доказательства. При подделке справки работодателю грозит уголовная ответственность в соответствии со статьей 327 Уголовного кодекса Российской Федерации.