Что делать, если работодатель не выплатил зарплату без договора

Здравствуйте. В случае невыплаты зарплаты работнику необходимо обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда по месту своей работы. Работодатель обязан выплатить работнику все необходимые денежные суммы в соответствии с законодательством Российской Федерации в течение сроков, установленных трудовым законодательством. В случае отсутствия договора на трудовые отношения работника с работодателем возможны некоторые сложности при доказательстве факта наличия трудовых отношений, поэтому рекомендуется документально фиксировать все работы и выплаты, связанные с выполнением трудовых обязанностей.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Написать заявление о возврате задолженности. 2. Собрать все документы, связанные с работой для данной компании: квитанции о принятии и сдаче наличных денег за выплаты зарплаты (если такие имеются), трудовой договор (если он был заключен), расчетный листок (если получались), подтверждающие выплату зарплаты договора (если они были заключены). 3. Собрать и сохранить все документы и иные доказательства, связанные с обращением в суд в данной ситуации в случае, если будет принято решение об обращении в суд.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы работникам", статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудового законодательства", статья 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по договору возмездного оказания услуг".