Что делать, если работодатель не выплатил зарплату за 9 месяцев? Советы автора, выполнявшей работу на своем и чужом участке

Здравствуйте. В соответствии с законодательством РФ, если Вы выполняли трудовые обязанности сотрудника по переданному Вам делу и не получили за это надлежащей оплаты, то Вы имеете право обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и требовать выплаты задолженности по заработной плате. Рекомендую обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву и обязательно собрать все необходимые документы, подтверждающие факт выполнения трудовых обязанностей.

В данной ситуации необходимо представить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, который определяет Ваши обязанности и условия оплаты труда.
2. Документы подтверждающие, что сотрудник ушел на пенсию, а все его дела были Вам переданы.
3. Документы, подтверждающие, что за указанный период (9 месяцев) Вы фактически выполняли работу.
4. Документы, подтверждающие, что работодатель не выплачивал Вам заработную плату за указанный период.

После сбора всех необходимых документов рекомендуется обратиться к адвокату для получения консультации и разработки плана действий по данному случаю.

Применимые статьи: - Статья 131 Трудового кодекса РФ "Вознаграждение работника за выполненную работу" - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Порядок и сроки выплаты заработной платы" - Статья 137 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы"