Что делать, если работодатель не выплатил заработную плату: рекомендации при официальном оформлении и выплате в конверте

Добрый вечер. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме, оформлять соответствующие документы и не имеет право удерживать заработную плату у работника. Если работодатель не выплатил заработную плату при расчете, работник может обратиться в суд с требованием взыскания задолженности по заработной плате. При этом, если часть заработной платы была выплачена в конверте, то необходимо иметь доказательства такой выплаты, например, квитанции о получении наличных средств или свидетельские показания, которые можно использовать в судебном процессе.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы и доказательства:

1. Договор трудового договора или приказ об устройстве на работу, подтверждающий факт официального приема на работу.

2. Расчетный лист или заработная плата, подтверждающие размер заработной платы, удержания и начисления.

3. Документы, подтверждающие факт выплаты части заработной платы "в конверте".

4. Письменное требование работнику о выплате задолженности по заработной плате.

5. Письменная жалоба в соответствующие органы по защите прав работников, например, в инспекцию труда.

Кроме того, желательно собрать как можно больше свидетельских показаний, подтверждающих факт неуплаты заработной платы. В случае отказа работодателя выплатить задолженность, можно обратиться в суд и предоставить собранные доказательства.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

статья 136 Трудового Кодекса РФ "Выплата заработной платы";

статья 171 Налогового Кодекса РФ "Ответственность за нарушение порядка расчетов по налогам и сборам".

Также рекомендуется обратиться в органы надзора по трудовым отношениям или в суд для защиты своих прав и получения необходимой помощи.