Что делать, если работодатель не выплатил отпускные деньги: советы для сотрудников перед родами

Добрый день. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплатить отпускные в течение 3-х дней со дня окончания отпуска. Если работодатель не выполнил свою обязанность в установленный срок, Вы можете обратиться с требованием о выплате задолженности в трудовую инспекцию или суд. Также возможно урегулирование вопроса в досудебном порядке путем направления претензии работодателю с указанием срока исполнения обязательства. В связи со сложившейся обстановкой, Вы можете обратиться к юристу для оказания помощи в решении данного вопроса.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор - для подтверждения факта трудовой деятельности с работодателем и условий, предусмотренных договором, включая оплату отпуска.
2. Заявление о выплате отпускных - должно быть направлено работодателю с указанием срока, на который претендуется, и размера требуемых сумм.
3. Свидетельство о рождении или иной документ, подтверждающий беременность - для подтверждения факта близости к родам и объяснения возможной задержки в судебном процессе.
4. Копии всех документов, связанных с трудовыми отношениями, работой и начислением заработной платы - для подтверждения претензий к работодателю.

В зависимости от ситуации также могут понадобиться иные документы. В данном случае, важно обратиться к работодателю с заявлением о выплате отпускных и дождаться его реакции. Если работодатель не реагирует или отказывает вам, то вы можете обратиться в суд с иском о взыскании неуплаченных отпускных.

Статья 112 Трудового кодекса РФ "Отпуск за работу и его продолжительность" Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора" Статья 242.1 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства"