Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и пропадает: советы и сведения по номеру телефона

Если работник не заключал трудовой договор с работодателем, то он может обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, в частности, в территориальные подразделения Роструда в соответствующем регионе РФ, для вынесения соответствующего решения. Также работник может привлечь работодателя к ответственности за несвоевременную выплату зарплаты путем обращения в судебные органы. В этом случае может быть рекомендовано собрать письменные доказательства трудовых отношений (например, переписку с работодателем).

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в местный орган внутренних дел и подать заявление о пропаже работодателя. В заявлении необходимо указать факт неполучения зарплаты, а также данные работодателя, которые известны заявителю (номер телефона и ФИО). Также стоит обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав и получения возможной компенсации задолженности по зарплате. На основании заявления о пропаже органы внутренних дел будут искать работодателя и проводить расследование в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также смогут выдать ордер на допрос работодателя и начать уголовное преследование в случае обнаружения нарушений закона.

Статья 136 Трудового кодекса РФ, статья 159 Гражданского кодекса РФ, статьи 159.1 и 159.2 Уголовного кодекса РФ.