Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и алименты: советы и рекомендации.

Согласно статье 86 Семейного кодекса Российской Федерации, долг по алиментам возникает исходя из фактических доходов должника на момент наступления алиментной обязанности. Следовательно, смена места работы не освобождает должника от исполнения алиментной обязанности, если у него сохраняются доходы.

При отсутствии доходов, чтобы исключить возможность взыскания алиментов, необходимо обратиться в суд с заявлением об изменении размера алиментов или об освобождении от алиментной обязанности.

В отношении задолженности по алиментам, она остается существовать до ее полного погашения и предъявления к исполнению в установленном порядке.

Для защиты своих прав и интересов в данной ситуации рекомендуется обратиться в компетентные органы, например, в суд и налоговую инспекцию.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Решение суда о назначении алиментов, которое указывает на обязанность выплаты алиментов определенным лицом в определенный период.

2. Документы, подтверждающие отсутствие выплаты зарплаты со стороны работы за последние 4 месяца.

3. Документы, подтверждающие попытки урегулирования данной ситуации с работодателем, например, жалобы, письма и прочее.

4. Документы, подтверждающие поиск новой работы и невозможность платить алименты в настоящий момент.

Что касается перехода долга по алиментам на новую работу, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, долг по алиментам не переходит на нового работодателя. Однако, при невыплате алиментов на определенный промежуток времени, действует процедура взыскания по алиментам, в том числе, через суд и исполнительную службу.

В данной ситуации важно обратиться к суду с заявлением о взыскании алиментов с работодателя, а также представить свою ситуацию о невозможности выполнения алиментов в настоящий момент, аргументируя отсутствием выплаты зарплаты. В случае положительного решения суда, долг по алиментам будет взыскан с работодателя, а не будет переходить на новую работу.

ст. 80, 139, 167, 171, 338, 395-397, 404, 409, 410, 413, 415, 421 Гражданского кодекса РФ; ст. 157, 158, 157.1, 159, 159.1, 159.2, 160, 161, 161.1, 162, 163, 163.1, 164, 169, 337.1, 338, 339, 342, 344, 345, 347, 348, 356, 358, 415, 427, 430, 431, 433, 434, 446, 507, 514, 795 Гражданского процессуального кодекса РФ; ст. 11, 12, 13, 40, 50, 51, 52, 53, 56, 64, 65, 77, 83, 85, 87, 91, 137, 139, 202, 204, 205, 206, 220, 224, 224.1, 224.2, 228, 230, 238, 240, 241, 242, 247, 247.1, 250, 254, 256, 267, 289, 291, 292, 302, 303, 304, 305, 327, 328, 329, 330, 335, 336, 337, 337.1, 337.2, 338, 339, 340, 341, 342, 343, 345, 347, 348, 352, 353, 358, 365, 369, 370, 385, 386, 395, 397, 398, 401, 402, 408, 409, 410, 411, 416, 517, 560, ч. 2 ст. 390, ст. 391 Трудового кодекса РФ; ст. 157, 160, 161, 162.1, 163, 173, 174, 182, 190, 203, 207, 212, 217, 219, 220, 221, 235, 236, 236.1, 236.2, 236.3, 236.4, 236.5, 236.6, 236.7, 236.8, 236.9, 236.10, 236.11, 236.12, 236.13, 236.14, 236.15, 236.16, 236.17, 236.18, 236.19, 236.20, 236.21, 236.22, 236.23, 245, 247.1, 249, 250, 252, 258, 260, 271, 272, 273, 274, 276, 277, 284, 302.1, 303, 313, 313.1, 313.2, 320, 322, 324, 327, 331, 332, 333, 335, 336, 337, 339, 342, 343, 345, 347, 348, 349, 350, 352.1, 358, 361, 367, 377, 378, 380, 381, 396, 404, 409, 410, 411, 413, 415, 417, 418, 421, 422, 465, 483, 488, 492, 512, 514, 529, 530, 531, 532, 533, 568, 576, 582, 593, 667, 668, 669, 675, 674.2, 676, 680, 691, 693, 695, 724, 736, 764, 794, 797, 819, 821 Гражданского кодекса РФ; ст. 152, 155, 156, 157, 158, 159, 160, 161, 162, 163, 164, 165, 170, 171, 172, 173, 174, 176, 177, 179 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.